Hygiène & Sécurité

Audit :

L’audit est une évaluation indépendante souvent périodique, de la performance d’une organisation dans un domaine donné (sécurité, environnemental, qualité, financier, juridique…)

Les différents types d’audit dans les entreprises

  1. L’AUDIT DE CESSION/ACQUISITION :Identifier les zones du sites qui ont ou ont pu avoir, un impact sur l’environnement et fixer les responsabilités dans le temps.
  2. L’AUDIT INITIAL OU D’ETAT DES LIEUX : Identifier les écarts du (ou des) site(s) de l’entreprise par rapport à la réglementation et aux bonnes pratiques.
  3. L’AUDIT DE CERTIFICATION : Examen méthodique et indépendant qui permet de vérifier si le système peut être certifié.
  4. L’AUDIT DE SYSTEME : Déterminer si le Système de Management est conforme aux exigences de la norme ou du référentiel.
  5. L’AUDIT TECHNIQUE : Avoir l’opinion d’un spécialiste indépendant sur un point technique particulier.
  6. L’AUDIT JURIDIQUE : Evaluer la conformité du site avec la réglementation en vigueur.

En fonction des besoins de l’entreprise, de son activité et du chois de son référentiel, l’entreprise procède à la réalisation d’un audit SECURITE, ENVIRONNEMENT et/ou REGLEMENTAIRE.

Faisant suite à ces audits un plan d’action doit être mis en œuvre dans l’entreprise.

PROPOSITION du CABINET D’ETUDES

-Réalisation d’un audit réglementaire, initial, système ou technique,
-Présentation du rapport au groupe de travail
-Mise en place et suivi du plan d’action,
-Formation du personnel à la technique de l’audit.

 

TMD01EvPrevRP :

L’évaluation et la prévention des risques professionnels doivent faire partie des responsabilités de tout chef d’entreprise (Art R.230 du code de travail)

Pour cela, le chef d’entreprise a une obligation générale de sécurité. Cette disposition du code de travail se fonde sur des principes généraux de prévention qui commence par l’évaluation des risques professionnels.

PROPOSITION du CABINET D’ETUDES

-La mise en œuvre du DOCUMENT UNIQUE reste sous la responsabilité du chef d’entreprise, qui a la possibilité de faire intervenir des cabinets tel AFRIKA HSE-Q
INTERNATIONAL.

Dans le cadre de nos interventions nous pouvons

-Former votre personnel à l’évaluation et la prévention des risques professionnels
-Assurer un accompagnement de vos équipes (transfert de savoir, définition, méthodologique, accompagnement pratique sur le terrain)
-Réaliser le DOCUMENT UNIQUE en faisant intervenir l’ensemble des acteurs dans l’entreprise.
-Vous aider à trouver des solutions dans la réalisation des actions correctives et préventives.

 

forage175jpgAnalyse d’accidents :

LES ACCIDENTS DE TRAVAILS

Un accident du travail est considéré à juste titre dans une entreprise comme un « ECHEC » .
Dans ces conditions le chef de l’entreprise se doit de mettre en œuvre tous les moyens pour éviter la réapparition de cet accident.

Pour arriver à ce résultat, il est nécessaire et obligatoire de mettre en œuvre une procédure de recherche d’information et d’analyses des accidents.

Cette procédure doit également être appliquée pour les incidents et les situations dangereuses.

EXEMPLE : ARBRE DES CAUSES QUI EST LA METHODE D’ANALYSE DES ACCIDENTS PERMETTANT DE REMONTER JUSQU’AUX CAUSES PRIMAIRES ET DE METTRE EN ŒUVRE UN PLAN D’ACTION NECESSAIRE A L’ELIMINATION DE CES CAUSES.

PROPOSITION du CABINET D’ETUDES

– Rédaction de la procédure de recherche d’information et création des supports nécessairesµ
– Analyse des accidents par la méthode d’arbres des causes
– Rédaction et mise en œuvre du plan d’action pour le traitement des accidents, des incidents et des situations dangereuses.